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# Diversity Lab - Schulungszentrum für Diversität und Inklusion

D&I Weiterbildung für engagierte Mitarbeitende.

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- [XML Sitemap](https://diversity-lab.net/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## Beiträge

- [Blog](https://diversity-lab.net/blog/) - This has been autogenerated as a placeholder for blog.
- [Der Mut zum Miteinander: Besser streiten in Teams und dadurch stärker zusammenzuwachsen](https://diversity-lab.net/der-mut-zum-miteinander-besser-streiten-in-teams-und-dadurch-staerker-zusammenzuwachsen/) - Die Kunst, Konflikte in menschliche Verbindung zu verwandeln… Stellen Sie sich Ihr letztes Team-Meeting vor. Eine wichtige Entscheidung stand an. Haben alle gesagt, was sie wirklich dachten? Oder gab es dieses feine, fast unmerkliche Zögern? Ein zustimmendes Nicken, hinter dem sich ein leises „Ja, aber…“ verbarg? Diese Momente der unechten Harmonie sind der Nährboden für
- [Das war der Gemeinsampreis 2025](https://diversity-lab.net/das-war-der-gemeinsampreis-2025/) - Gemeinsampreis 2025: Wenn Menschen sich Zeit nehmen, gemeinsam Zukunft zu gestalten Ein Rückblick auf drei Tage, die zeigten: Die wertvollsten Veränderungen entstehen nicht in Meetings, sondern wenn Menschen sich wirklich begegnen. Stellen Sie sich vor, 60 Menschen aus völlig unterschiedlichen Welten verbringen ein ganzes Wochenende miteinander. Keine schnellen Networking-Runden, keine oberflächlichen Visitenkarten-Tausche, sondern echte Zeit
- [Sicherer Arbeitsplatz für alle: Warum Prävention von sexualisierter Gewalt so wichtig ist](https://diversity-lab.net/sicherer-arbeitsplatz-fur-alle-warum-pravention-von-sexualisierter-gewalt-so-wichtig-ist/) - Sicherer Arbeitsplatz für alle: Warum Prävention von sexualisierter Gewalt so wichtig ist Wenn Nina Fuchs über Prävention spricht, spricht sie nicht nur als Expertin – sie spricht als betroffene sexualisierter Gewalt. Diese Kombination aus persönlicher Erfahrung und professioneller Expertise macht sie zu einer der authentischsten Stimmen im Kampf gegen sexualisierte Gewalt am Arbeitsplatz. KI Podcast Im
- [Perspektivwechsel durch VR: Gemeinsam gegen Rassismus – Eine Fallstudie](https://diversity-lab.net/perspektivwechsel-durch-vr-gemeinsam-gegen-rassismus-eine-fallstudie-zur-zusammenarbeit-des-diversity-lab-und-der-vil-gmbh-beim-tag-der-offenen-tuer-der-lvr-klinik-essen/) - Kann eine Technologie wie die 360* Grad Brille den Blick auf Rassismus ändern? Ja. Werden Menschen offener für andere Meinungen durch einen Perspektivwechsel? Ja. Von 2021 bis 2023 haben wir bei der Diversity Lab GmbH an einem Tool gearbeitet, das die Vermittlung von Diversitätsthemen erleichtert. Eine Frage, die viele Führungskräfte bewegt, ist: Wie können wir
- [HipHop Summer Camp 2023](https://diversity-lab.net/hiphop-summer-camp-2023/) - Willkommen in einem Sommercamp, das mehr ist als nur ein Ort zum Tanzen. In einer Zeit, in der Jugendliche oft mit Herausforderungen konfrontiert sind, die ihre Identität und ihr Selbstwertgefühl beeinflussen, kommt das Projekt „Discover yourself – change the world!“ wie gerufen. Dieses bemerkenswerte Projekt, initiiert von der sPERANTO ResPeaceAbility gGmbH in Kooperation mit dem

## Seiten

- [Willkommen im Diversity Lab](https://diversity-lab.net/) - Wo Teams weiterkommen, nicht nur weitermachen 60 Minuten von Berlin.15.000 m² exklusiv für euer Team. Keine Ablenkung. Keine anderen Gäste. Wichtigen Gespräche… …über Strategie, Führung, Zusammenarbeit – brauchen einen Rahmen, in dem sie tatsächlich geführt werden können. Ohne Ablenkung. Ohne fremde Ohren am Nebentisch. Ohne das Gefühl, dass gleich das nächste Meeting wartet. 01 —
- [Startseite](https://diversity-lab.net/training-mindfulness-diversity-in-business-2/) - Schulungszentrum für Diversität und InklusionD&I Weiterbildung für engagierte Mitarbeiter:innen.Erweitern Sie die durch Vielfalt den Erfolg ihres Teams.Organisationen und Unternehmen, die mit dem Diversity Lab zusammenarbeiten, erfreuen sich über einen besonderen Ausflug, eine einzigartige und Freude machende Klausur oder ein besonders erholsames Arbeitswochenende. Rund um die Uhr steht alles, was eine effektive Lernumgebung und wertschätzende Transformation
- [Wlan-Check-In](https://diversity-lab.net/wlan-check-in/)
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- [Vereinity](https://diversity-lab.net/vereinity/)
- [Besser Streiten in Teams](https://diversity-lab.net/besser-streiten-in-teams/) - Community Impuls online: „Besser Streiten in Teams“ KOSTENLOSES ONLINE EVENT 15 Oktober | 12:30-13:30 Uhr | Live via Google-Meeting Wie erkenne ich Konfliktpotenzial frühzeitig? Wie schaffe ich es, trotz unterschiedlicher Meinungen als Team zusammenzubleiben? Und wie können Konflikte langfristig gelöst werden, ohne dass dabei wichtige Stimmen verloren gehen? Konflikte sind unvermeidlich, besonders wenn verschiedene Perspektiven,
- [Stipendienprogramm](https://diversity-lab.net/stipendienprogramm/) - Willkommen im Diversity Lab Stipendium: Ankommen, Arbeiten, Abschalten … und lassen Sie Ihre Gruppenaufenthalte sponsern, damit Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren können! In einer Welt, die von vielfältigen Kulturen, Perspektiven und Talenten geprägt ist, setzen wir uns im Diversity Lab mit voller Überzeugung dafür ein, Umgebungen zu schaffen, die diese Unterschiede respektieren und feiern.
- [Webinare und Blogartikel - Gemeinsampreis 2025](https://diversity-lab.net/webinare-und-blogartikel-gemeinsampreis-2025/) - Deine Stimme. Deine Mission. Unsere Bühne. Nach dem GemeinsamPreis ist vor dem Wandel. Wir laden dich ein, deine Expertise und deine Geschichte mit einer Community zu teilen, die wirklich etwas bewegen will. Vom Event zur Bewegung: Lass uns die Impulse verstärken! Der GemeinsamPreis 2025 war mehr als eine Preisverleihung. Er war ein Treffpunkt für Pioniere,
- [Zeitplan Gemeinsampreis](https://diversity-lab.net/zeitplan-gemeinsampreis/) - Zeitplan & Awareness Gemeinsampreis 2025 Wir möchten in unserem Diversity Lab einen Ort schaffen, an dem sich alle Menschen wohlfühlen können und die Möglichkeit haben, sich frei auszudrücken. Über all dem steht, dass wir die Grenzen unserer Mitmenschen beachten und voneinander lernen. Deshalb bitten wir euch: Seid achtsam, respektvoll und denkt an andere. Achtet auf
- [Gemeinsam Preis 2025](https://diversity-lab.net/gemeinsam-preis-2025/) - In einer Zeit des Gegeneinanders und des „Me-First“ vergeben wir den: Gemeinsam-Preis 2025 Für Win-Win in Organisationen und Gesellschaft.Darin beraten und schulen wir. Das zeichnen wir aus. Jetzt Projekt einreichen (3 Min Quick-Check) Wir wissen, wie es ist… Neben dem Job, Privat-Leben und anderen Mehrfachbelastungen für Veränderung zu kämpfen Täglich immer wieder (ungewollt) gegen Widerstände
- [Online Voting - Gemeinsam Preis](https://diversity-lab.net/online-voting-gemeinsam-preis/) - Wir helfen …gemeinsam mehr Vielfalt zu schaffen! Für Win-Win in Organisationen und Gesellschaft.Darin beraten und schulen wir. Das zeichnen wir aus. Gemeinsam Preis 2025 Die Geschichte: Der Gemeinsampreis ist, für uns, einer von vielen Wegen soziale Verantwortung und erfolgreiche Projekte, Teams und Organisationen zusammen zu bringen. Wir möchten voneinander lernen und gemeinsam wirksamer arbeiten können. Jahre
- [Sexuelle Belästigung, Sexismus und Sexualisierte Gewalt am Arbeitsplatz: Prävention und Intervention](https://diversity-lab.net/sexuelle-belaestigung-sexismus-und-sexualisierte-gewalt-am-arbeitsplatz-praevention-und-intervention/) - Schaffen Sie eine angstfreie Unternehmenskultur: Ihr praxiserprobter Leitfaden zur Prävention von sexueller Belästigung – entwickelt von einer Betroffenen, die zur führenden Expertin wurde. Schützen Sie Ihr Team, Ihr Unternehmen und sich selbst vor den verheerenden Folgen von Sexismus und Gewalt am Arbeitsplatz. Handeln Sie jetzt, bevor es zu spät ist. „Wo ist eigentlich die Grenze?“ „Was
- [FAQ](https://diversity-lab.net/faq/) - faq – Diversity Lab FAQ – Haus und Infrastruktur faq – gemeinnützige projekte
- [Deep Democracy](https://diversity-lab.net/deep-democracy/) - 2 Day Workshop Deep Democracy Deep Democracy is a facilitation method for leaders who want to practise participative leadership even in complex or emotionally intense situations. The method based on the “Lewis Method of Deep Democracy”, which was developed in South Africa after apartheid with the aim to create diverse organsations without hierarchy in (at
- [Nominierung annehmen](https://diversity-lab.net/nominierung-annehmen/) - Deine Nominierung für den Gemeinsam Preis Gemeinsam mehr Vielfalt schaffen. Empowerment von Diversity Projekten und Maßnahmen.Befähigung und Stärkung von Mitarbeitenden und im Bereich Diversity und Inclusion. Herzlichen Glückwunsch zur Nominierung Es ist uns eine große Freude, dass jemand deine außergewöhnlichen Bemühungen zur Förderung von Vielfalt in der Arbeitswelt anerkannt hat. Der Gemeinsam-Preis würdigt Projekte und
- ["Das erste Leuchtturmprojekt"](https://diversity-lab.net/das-erste-leuchtturmprojekt/) - „Das erste Leuchtturmprojekt“ Für mittelgroße Teams, die endlich agile Erfolge in ihren Projekten SEHEN wollen „Ihr erstes funktionierendes agiles Projekt – mit messbaren Ergebnissen innerhalb von 6 Monaten, durchgeführt von Ihren eigenen Mitarbeitern“ Konkrete Transformation: Ein erfolgreiches agiles Leuchtturmprojekt als Referenz für die gesamte Organisation Ihre Mitarbeiter werden zu agilen Praktikern (nicht nur Theoretikern) Messbare
- [Kontakt](https://diversity-lab.net/kontakt/) - [tcb-script src=“//embed.typeform.com/next/embed.js“][/tcb-script]
- [Stipendium Freund:innen](https://diversity-lab.net/stipendium-freundinnen/) - Tip-Me Our mission is to spread gratitude. To say thank you to the hard working people who gift us with a cup of coffee in the morning, warm clothes to wear or shoes to go hiking. All this is a gift that we way too often take for granted. By connecting consumers with producers, we
- [Onboarding](https://diversity-lab.net/onboarding/) - Das du diese Seite hier liest, heisst wir wollen mit dir arbeiten. Ja, mit dir ganz speziell! Willkommen im Kreis der Menschen, die Veränderung gestalten! Gemeinsam mit dir möchten wir eine diskriminierungssensible Arbeitswelt erschaffen. Wir sehen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion nicht als bloße Extras, sondern als das Fundament des Erfolgs für jede Organisation. Bei uns
- [Über uns](https://diversity-lab.net/ueber-uns/) - Mission Im Diversity Lab sind wir leidenschaftlich daran interessiert, eine Welt zu schaffen, in der Organisationen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion als unverzichtbare Eckpfeiler für Wachstum und Erfolg sehen. Unsere Mission ist es, Arbeitsplätze in inklusive Umgebungen zu verwandeln, die die Einzigartigkeit jedes Einzelnen feiern. Wir fördern Innovation, Zusammenarbeit und Erfolg durch mitfühlende und verständnisvolle Mittel.
- [Event und Retreat Kalkulator](https://diversity-lab.net/event-und-retreat-kalkulator/)
- [Storno](https://diversity-lab.net/storno/) - Stornierungsbedingungen Option 1: Bezahlen und flexibel neuen Termin finden Sie zahlen trotz Stornierung den vollen Betrag und erhalten ein Jahr lang das Recht Einen gleichwertigen oder günstigeren Kurs nach Ihrer Wahl zu belegen Einen neuen Termin mit Ihrer Trainerin oder Ihrem Trainer zu vereinbaren Bei Teamretreats und anderen Veranstaltungen auf ein alternatives Wochenende auszuweichen Diese
- [Search Inside Yourself – Emotional Intelligence, Mindfulness & Leadership Trainings](https://diversity-lab.net/search-inside-yourself-emotional-intelligence-mindfulness-leadership-trainings/) - Diversity Lab proudly presents: Serach Inside Yourself a mindful leadership training born inside Google 2 Day transformational Training now availabale for your organization Bring out the best in your team, from the inside out. The transformational program backed by world experts in mindfulness, emotional intelligence, leadership, andneuroscience. An inspiring introduction to the mindfulness-basedemotional intelligence training
- [Silkroad Fusion-DE](https://diversity-lab.net/silkroad-fusion-de/) - Silkroad Fusion Catering Begeben Sie sich auf eine kulinarische Reise der Vielfalt Im Diversity Lab brechen wir nicht nur Brot – wir bauen Brücken. Die Seidenstraße ist ein alter Weg, der Ost und West miteinander verbindet. Seit Tausenden von Jahren reisen Gewürze, Kultur und Wissen entlang dieses Pfades – ein Austausch von Kulturen, der unsere
- [silkroad fusion-en](https://diversity-lab.net/silkroad-fusion-en/) - Silkroad Fusion Catering Embark on a culinary voyage that mirrors the journey of diversity The Silk Road is the ancient path connecting East and West. For millennia spices, culture and knowledge have travelled along this path – A mingling of cultures that has pushed civilization forward. Our chef grew up in Tel Aviv and in
- [Impressum](https://diversity-lab.net/impressum/) - Unternehmenssitz:Diversity Lab GmbH Am großen Glubigsee 115864 Wendisch RietzE-Mail: Info@Diversity-Lab.netHandelsregister: HRB 19313 FFGeschäftsführer: ​Darius KüllerUmsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz: USt.-IdNr.:DE 355222517 HinweiseSollten Verweise auf unseren Internetseiten ins Leere führen oder keine aktuellen Informationen mehr bieten, bitten wir um Mitteilung. Wenn Sie Anregungen, Hinweise, Kritik haben, senden Sie diese bitte per E-Mail an uns​ info@diversity-lab.netEU-StreitschlichtungPlattform
- [Event Feedback](https://diversity-lab.net/event-feedback/) - [tcb-script src=“//embed.typeform.com/next/embed.js“][/tcb-script]
- [Gemeinsam Preis 1](https://diversity-lab.net/gemeinsam-preis/) - Wir helfen …gemeinsam mehr Vielfalt zu schaffen! Empowerment von Diversity Projekten und Maßnahmen.Befähigung und Stärkung von Mitarbeitenden und im Bereich Diversity und Inclusion. Über die Preisverleihung Das war der Gemeinsampreis 2024 Am 08.03.2024 fand die Preisverleihung im Diversity Lab, bei Berlin statt. Die Gewinner des Gemeinsam Preis sind: Désirée Jaqueline Vach Das Projekt VUT Vielfalt fördert
- [IDM](https://diversity-lab.net/idm/) - In Kontakt treten Lass uns gerne über eure Diversity Herausforderungen sprechen. Kontakt Daten Darius Küller www.Diversity-Lab.net d.kueller@diversity-lab.net +49 33679 744100 Im folgenden können Sie die Präsentation nochmal anschauen. Diversity Lab – Göttingen Sep. 2024 von Darius Küller
- [Danke für deine Stimme Gemeinsam Preis 2024](https://diversity-lab.net/danke-fur-deine-stimme-gemeinsam-preis-2024/) - Danke für deine Stimme Damit wir deine Stimme zählen können… Um faire Abstimmungen zu ermöglichen kann jede Stimme nur 1x gezählt werden Bitte bestätige deine Stimme durch einen Klick auf den Link in der E-Mail, die wir dir gerade gesandt haben Bitte gib der E-Mail ein paar Minuten. Die Daten müssen immerhin einmal ins Weltall
- [Leadtrainer-Ali-Can](https://diversity-lab.net/leadtrainer-ali-can/) - Der Migrant des Vertrauens Ali Can ist mehrfach national und international ausgezeichneter Sozialaktivist, Autor und Initiator des #metwo. Als Autor erschienen seine Bücher unter anderem im Duden Verlag. Seine aktivistischen Kampagnen sind am Puls der Zeit. Seine Trainings sind lebhaft, inspirierend und und inhaltlich auf höchstem Niveau. Unsere Trainer:innen und deren Arbeit sind unter anderem
- [Diversity Lab - landingpage](https://diversity-lab.net/diversity-lab-landingpage/) - Willkommen im Diversity Lab Wir sind ein sicherer Raum Das Diversity Lab strebt danach, eine integrative und diverse Arbeitswelt zu schaffen. Unsere Mission ist es, das Bewusstsein für Vielfalt zu stärken und Unternehmen dabei zu unterstützen, inklusive und gerechte Arbeitsumgebungen zu fördern. Unsere Maßnahmen für einen sicheren Raum Im Diversity Lab setzen wir uns dafür
- [Barcamp für DEI und People & Culture Verantwortliche!](https://diversity-lab.net/barcamp-fuer-dei-und-people-culture-verantwortliche/) - Transformatives Barcamp für alle aus dem Bereich Diversity, Equity, Inclusion & Belonging und People & Culture. Tauche in eine Welt des Austauschs und der Inspiration ein – 60 Teilnehmer*innen am 03.08.2024. Voller Erkenntnisse und Freude. Einzigartige Vernetzungschance: Nutze die Überschneidung aus Diversity, Equity, Inclusion & Belonging, sowie People & Culture Themen. Wir kennen und lieben
- [Testseite](https://diversity-lab.net/testseite/)
- [Team Retreats](https://diversity-lab.net/team-retreats/) - Team Retreats. vielfältig, produktiv und sicher. Wir glauben an die Kraft von Vielfalt, Teilhabe und Empowerment, um innovative und erfolgreiche Arbeitsumgebungen zu schaffen. Unsere Retreats sind maßgeschneidert, um Ihr Team in einer unterstützenden und inspirierenden Umgebung zusammenzubringen. Ein Team Retreat bei Diversity Lab ist nicht nur eine produktive Auszeit vom Büro, sondern eine Investition in
- [LVR](https://diversity-lab.net/lvr/) - Die Antirassismus- und Vielfalt-BrilleRassismus besser erkennen und eingreifen. Menschen für Antirassismus begeistern Das Vielfaltsverständnis in unserer Gesellschaft entwickelt sich von Jahr zu Jahr. Während der Diskurs über Rassismus in den letzten Jahren die Probleme ins öffentliche Bewusstsein noch stärker gerückt hat, fehlt es jedoch an überzeugenden Methoden und Maßnahmen, um das Thema Vielfalt und Rassismus
- [Optin-ERG](https://diversity-lab.net/optin-erg/) - Die transformative Kraft von „Employee resource groups“ (ERG) für ethnische Minderheiten: Ein Leitfaden für Arbeitgeber*innen Entdecken Sie, wie Sie die Diversität in Ihrem Unternehmen nicht nur feiern, sondern effektiv nutzen können. Unser exklusives eBook ‚Die transformative Kraft von ERGs für ethnische Minderheiten: Ein Leitfaden für Arbeitgeber*innen‚ bietet Ihnen tiefgreifende Einblicke und praktische Schritte zur Etablierung
- [Lückentexte](https://diversity-lab.net/lueckentexte/)
- [AGG Schulung - Entwurf](https://diversity-lab.net/agg-schulung-entwurf/)
- [scholarship program](https://diversity-lab.net/scholarship-program/) - Welcome to Diversity Lab Sholarship: Embrace, Empower, Excel ….and let your groups stay be sponsored so you can focus on your work! In a world brimming with diverse cultures, perspectives, and talents, we at Diversity Lab are wholeheartedly dedicated to creating environments that respect and celebrate these differences. As a renowned Diversity and Inclusion Training
- [Diversity Summercamp 2024](https://diversity-lab.net/diversity-summercamp-2024/) - Diversity & Mindfulness Summercamp Dein geschützter Ort zum Lernen, Netzwerken, Durchatment und Feiern der Vielfalt 05-11 August 2024@Diversity Lab max. 25 Teilnehmer*innen traumhafte Location am See, versteckt im Wald spannende Impulsworkshops von anerkannten Expert*innen Schwimmen im See, Sauna, vegetarisches BBQ Tischtennis, Volleyball, Wandern uvm. Eine unvergessliche Zeit Große Abschluss Veranstaltung am Samstag Lerne was im
- [Gemeinsam Preis Danke](https://diversity-lab.net/gemeinsam-preis-danke/) - Danke für deine Unterstützung! Damit wir dich über den weiteren Verlauf der Preisverleihung informieren können bestätige bitte kurz deine E-Mail Adresse. Klicke dazu auf den Link, den wir dir gerade zugeschickt haben. DIe nächsten Schritte Zeitplan Gemeinsam Preis 2024/25 Q1-2 Bewerbungs- und Nominierungsphase – Ziel: 100 Bewerbungen Q2-3 Vorauswahl Phase Q2-Q3 – Ziel: 10 Vorauswahl
- [Marcel Rasche](https://diversity-lab.net/marcel-rasche/) - Konflikte besser lösen… Marcel ist ein multitalentierter Designer und ein Experte für alternative Bildung. Er hat einen Abschluss in Maschinenbau und leitete einen alternativen Bildungskurs, der vom Dalai Lama als „eine Ausbildung von Herzen“ ausgezeichnet wurde. Mit seinem Unternehmen Consulting cum laude hat er ein datengetriebenes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Rapid Prototyping für Millennial-Targeting-Produkte geschaffen,Er
- [Anfragen](https://diversity-lab.net/anfragen/) - Buchungungsmaske Alle regulären Buchungen bitte über folgendes Formular bestätigen. Es dient als Basis für die Kalkulation der Kosten und die Buchungsbestätigung im Kalender. Scholarship Buchungen Alle gesponsorten Buchungen bitte über folgendes Formular bestätigen. Es dient als Basis für die Kalkulation der Kosten und die Buchungsbestätigung im Kalender.
- [Thank You](https://diversity-lab.net/thank-you/) - Thank you for your purchase.
- [Trainer:in für Antirassismus und Vielfalt](https://diversity-lab.net/trainerin-fuer-antirassismus-und-vielfalt/) - Trainer:in Ausbildung für Antirassismus und Vielfalt Für Führungskräfte, Teams und Organisationen Transformative Fähigkeiten für mehr Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion in Ihrem Unternehmen oder Organisation Weil diverse Teams & Organisationen in einer komplexen Wirtschaftswelt einen Riesen Vorteil haben Wir verbannen Diskriminierung, Rassismus und Sexismus innerhalb von 50 Jahren aus dem beruflichen Alltag! Was vermittelt die Ausbildung?
- [Konsens-Training für Organisationen](https://diversity-lab.net/konsens-training-fuer-organisationen/) - Konsens-Training für Organistationen & Unternehmen Unser Konsens-Training befähigt Organisationen und Unternehmen dazu, eine Arbeitskultur zu schaffen, in der Sexismus und sexuelle Belästigung keinen Platz mehr haben. Wir begleiten auf dem Weg hin zu sicheren Räumen, in denen Mitarbeiter:innen ihr Potential entfalten können. Warum Konsenskultur? 54.000 Menschen haben die Petition „Gegen Belästigung und Gewalt in der
- [Galerie](https://diversity-lab.net/galerie-2/)
- [AGG Bot](https://diversity-lab.net/agg-bot/)
- [Danke für deine Anmeldung](https://diversity-lab.net/danke-fuer-deine-anmeldung/) - Danke für deine Anmeldung In wenigen Minuten erhältst du eine E-Mail von uns Bitte gib der E-Mail ein paar Minuten. Die Daten müssen immerhin einmal ins Weltall und zurück Bitte prüfe auch deinen Spam Ordner. Manchmal werden wichtige Themen fälschlicher Weise aus dem Fokus genommen. Hilf uns das zu bekämpfen und setz uns auf deine
- [Geschlecht und Sexuelle Orientierung](https://diversity-lab.net/geschlecht-und-sexuelle-orientierung/)
- [Discrimination Bot](https://diversity-lab.net/discrimination-bot/) - Anti-Discrimination Bot Interne Preview – Nicht zur Weitergabe gedacht Internal Preview – Please don´t share
- [Rating](https://diversity-lab.net/rating/) - [tcb-script src=“//embed.typeform.com/next/embed.js“][/tcb-script]
- [Förderprogramm](https://diversity-lab.net/foerderprogramm/) - Welcome to Diversity Lab Sholarship: Embrace, Empower, Excel ….and let your groups stay be sponsored so you can focus on your work! In a world brimming with diverse cultures, perspectives, and talents, we at Diversity Lab are wholeheartedly dedicated to creating environments that respect and celebrate these differences. As a renowned Diversity and Inclusion Training
- [AI](https://diversity-lab.net/ai/) - In Kontakt treten Lass uns gerne über eure Diversity Herausforderungen sprechen. Kontakt Daten Darius Küller www.Diversity-Lab.net d.kueller@diversity-lab.net +491701242058 Um die Präsentation herunterzuladen bitte auf folgende Grafik klicken.
- [Hotel-Reservierung](https://diversity-lab.net/hotel-reservierung/) - [tcb-script async=““ data-form-id=“8a45e58f4824d207″ src=“https://secured.sirvoy.com/widget/sirvoy.js“][/tcb-script]
- [Webinar: Entdecken Sie bewährte Anti-Rassismus-Strategien und Werkzeuge für Manager und Teamleiter](https://diversity-lab.net/webinar-entdecken-sie-bewaehrte-anti-rassismus-strategien-und-werkzeuge-fuer-manager-und-teamleiter/) - Entdecken Sie bewährte Anti-Rassismus-Strategien und Werkzeuge für Manager und Teamleiter, um einen florierenden, vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen Nur 15 Plätze pro Webinar verfügbar! Sind Sie ein Manager oder Teamleiter, der Schwierigkeiten hat, eine vielfältige und integrative Arbeitsumgebung zu fördern? Möchten Sie das volle Potenzial Ihres Teams freisetzen und Kreativität, bessere Entscheidungsfindung, verbesserte Mitarbeiterzufriedenheit und einen
- [2-Tagesseminar – Rassismuskritische Grundausbildung](https://diversity-lab.net/2-tagesseminar-rassismuskritische-grundausbildung/) - 2-Tagesseminar Rassismuskritische Grundausbildung Dieses 2-Tagesseminar dient als umfassender Einstieg in die drängendsten Antirassismus Themen. Rassismuskritisches Denken, der Zusammenhang zwischen Diversity und wirtschaftlichem Erfolg einer Organisation sind dabei nur zwei der wichtigen Themen. Ergänzt wird dieses Seminar durch die Nutzung der modernen 360 Grad Kamera-Technologie in unserer Vielfalt Brille um mehr zu erfahren – bitte runterscrollen… Seminar
- [Nina Fuchs](https://diversity-lab.net/nina-fuchs/) - Trainerin für Konsenskultur in Unternehmen und Organisationen Sie kämpft für alle Menschen, die Opfer von sexualisierter Gewalt wurden oder es in der Zukunft noch werden. Nina Fuchs ist die Initiatorin und Vorstandsvorsitzende des Ende 2020 gegründeten gemeinnützigen Vereins Kein Opfer e.V., der sich neben den Themen sexualisierte Gewalt und K.-o.-Tropfen schwerpunktmäßig dem Thema Konsens widmet.
- [Datenschutz](https://diversity-lab.net/datenschutz/) - Datenschutzhinweise Diese Datenschutzhinweise gelten für die Webseite https://diversity-lab.net/. Das deutsche Diversity Institut wird betrieben durch die Diversity Lab GmbH, am großen Glubigsee 1, 15864 Wendisch Rietz. Vertreten durch den Geschäftsführer Ali Can. Die Webseite https://diversity-lab.net/ unterliegt der DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung der EU), dem BDSG sowie allenfalls weiteren anwendbarem Gesetzen. Wir betrachten es als unsere vorrangige Aufgabe, die
- [Check-In](https://diversity-lab.net/check-in/) - Check-In Diversity Lab Vorname Nachname Telefon Organisation E-Mail* Check-In* Check-Out* Zimmer Rechnungsadresse Datenschutz Hiermit bestätige ich dass meine Daten im Rahmen der Datenschutzerklärung der Diversity Lab GmbH verwendet werden dürfen. Mehr Informationen unter: https://diversity-lab.net/datenschutz Absenden Marketing von ActiveCampaign [tcb-script type=“text/javascript“]window.cfields = {„1″:“organisation“,“3″:“checkin“,“4″:“checkout“,“5″:“zimmer“,“6″:“rechnungsadresse“,“7″:“datenschutz“};window._show_thank_you = function(id, message, trackcmp_url, email) { var form = document.getElementById(‚_form_‘ + id +
- [erdbeben türkei](https://diversity-lab.net/erdbeben-tuerkei/)
- [Für Macher:innen](https://diversity-lab.net/fuer-macherinnen/) - Treffpunkt für Diversity Projekte Als Schulungszentrum für Diversity und Transformation möchten wir dir die Möglichkeit geben, dich und deine Organisation fit für die Herausforderungen von Vielfalt und Inklusion zu machen. Diversität in Firmen und Organisationen ist wichtig, um die verschiedenen Perspektiven und Erfahrungen aller Mitarbeiter:innen zu nutzen und so ein produktiveres und erfolgreicheres Arbeitsumfeld zu
- [Unterstützer:in werden](https://diversity-lab.net/unterstuetzerin-werden/) - Vielfalt und Teilhabe in deinem Team oder deiner Organisation unterstützen? Lass uns dir dabei helfen. Vergünstigte Restplätze Einladungen zu ausgewählten Veranstaltungen Zugang zu breitem Netzwerk engagierter Expert:innen Sonderkonditionen bei Buchungen Unterstützer:in werden Es stärkt die Vielfalt innerhalb einer Gruppe und bringt unterschiedliche Perspektiven und Ideen in die Gesellschaft ein. Dies führt zu einer besseren Entscheidungsfindung,
- [galerie](https://diversity-lab.net/galerie/)
- [Datenschutz](https://diversity-lab.net/datenschutz-2/) - Datenschutzhinweise Diese Datenschutzhinweise gelten für die Webseite https://diversity-lab.net/ und wird betrieben durch die Diversity Lab GmbH, am großen Glubigsee 1, 15864 Wendisch Rietz. Die Webseite https://diversity-lab.net/ unterliegt der DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung der EU), dem BDSG sowie allenfalls weiteren anwendbarem Gesetzen. Wir betrachten es als unsere vorrangige Aufgabe, die Vertraulichkeit der von dir bereitgestellten personenbezogenen Daten zu wahren und
- [Rassismuskritische Medienberatung](https://diversity-lab.net/rassismuskritische-medienberatung/) - Diskriminierungssensible und Rassismuskritische Medienkommunikation Kund*innen von Produkten und Dienstleistungen stellen immer höhere diskriminierungskritische Anforderungen. Fans, Follower, Kund*innen und Stakeholder werden immer sensibler für und kritischer gegenüber Diskriminierung. Das Internet beschleunigt diese Entwicklung massiv. Wir prüfen Ihre Texte, Kampagnen, Schulungsunterlagen und andere Inhalte auf rassistische und diskriminierende Inhalte und Gestaltung. Rassismusvorwürfe – Namenhafte Unternehmen stehen in
- [Rassismuskritische Online-Kommunikation](https://diversity-lab.net/rassismuskritische-online-kommunikation/) - Tagesworkshop für Unternehmen und Organisationen Rassismuskritische Online-Kommunikation Die Teilnehmenden lernen Kommunikationsstrategien in sozialen Netzwerken und werden befähigt, der rechten Hetze im Netz Paroli zu bieten. Durch engagierte Gegenrede in den Kommentarspalten oder mittels Blog-Beiträgen für Social Media, darunter Memes, Listicles und Tweets. Die Teilnehmenden entwickeln erfolgserprobte Techniken, um ihr Unternehmen oder ihre Organisation im Internet
- [Diskriminierungsarme und diversitysensible Kommunikation](https://diversity-lab.net/diskriminierungsarme-und-diversitysensible-kommunikation/) - 2-Tagesseminar Diskriminierungsarme und diversitysensible Kommunikation Das Image eines Unternehmens / einer Organisation hängt maßgeblich von der Unternehmenskommunikation ab. Das fängt beim Recruiting an, zieht sich durch alle Abteilungen und hört bei der Auswahl passender Kooperations- und Handelspartner*innen noch lange nicht auf. Dieser 2-tägige Workshop vermittelt Handlungsstrategien, Tools & wertvolles Wissen zu gendergerechter und diversitätssensibler Kommunikation.
- [Wirksamkeitsbeirat](https://diversity-lab.net/wirksamkeitsbeirat/) - Diese Webseite ist noch im internen Bearbeitungsmodus! Wirksamkeitsbeirat Viele Unternehmen haben einen Wirtschaftsbeirat um wirtschaftlicher zu sein. Wir haben einen Wirksamkeitsbeirat um wirksamer zu sein. Warum einen Wirksamkeitsbeirat? Wir unterstützen Teams, Organisationen und Unternehmen sich und andere auch in Krisenzeiten vor Diskriminierung zu schützen und eine nachhaltig respektvolle, diskriminierungsfreie, produktive und erfolgreiche Firmenkultur zu entwickeln.
- [Unternehmenscheck Diversity](https://diversity-lab.net/unternehmenscheck/) - KOSTENLOSER UNTERNEHMENSCHECK! Machen Sie einen Diversity Check für Ihr Unternehmen und holen Sie sich eine Auszeichnung. Für Unternehmen und Organisationen mit Diversity Strategien. Ich bin begeistert und kann es allen ans Herz legen, hinzufahren!Der Ort liegt in einem Wald und in der Nähe befindet sich ein wunderschöner See, auf dem man Kajak fahren kann. In
- [Termine](https://diversity-lab.net/termine/) - Beginn Veranstaltung Dauer 13.06.2022 Rassismuskritische Grundausbildung 2 Tage mehr erfahren… 22.08.2022 Rassismuskritische Grundausbildung 2 Tage mehr erfahren… 14.11.2022 Rassismuskritische Grundausbildung 2 Tage mehr erfahren… 16.01.2023 Rassismuskritische Grundausbildung 2 Tage mehr erfahren… 27.02.2023 Rassismuskritische Grundausbildung 2 Tage mehr erfahren… 27.03.2023 Rassismuskritische Grundausbildung 2 Tage mehr erfahren… 19.09.2022 Trainer:in Ausbildung für Antirassismus und Vielfalt 5 Tage mehr
- [Vielfalt Brille](https://diversity-lab.net/vielfalt-brille/) - Die Antirassismus- und Vielfalt-Brille Rassismus besser erkennen und eingreifen. Menschen für Antirassismus begeistern Das Vielfaltsverständnis in unserer Gesellschaft entwickelt sich von Jahr zu Jahr. Während der Diskurs über Rassismus in den letzten Jahren die Probleme ins öffentliche Bewusstsein noch stärker gerückt hat, fehlt es jedoch an überzeugenden Methoden und Maßnahmen, um das Thema Vielfalt und
- [Trainer-innen](https://diversity-lab.net/trainer-innen/) - __CONFIG_group_edit__{„k7g0rn2g“:{„name“:“All Icon(s)“,“singular“:“– Icon %s“},“k7g0rsj7″:{„name“:“All Icon Column(s)“,“singular“:“– Column %s“}}__CONFIG_group_edit____CONFIG_local_colors__{„colors“:{„4f1cc“:“Mercury“,“0027b“:“Royal Blue“,“d63d5″:“Abbey“},“gradients“:{}}__CONFIG_local_colors__ Ali Can Ali Can ist mehrfach national und international ausgezeichneter Sozialaktivist, Autor und Initiator des #metwo. Als Autor erschienen seine Bücher unter anderem im Duden Verlag. Seine aktivistischen Kampagnen sind am Puls der Zeit. Seine Trainings sind lebhaft, inspirierend und und inhaltlich auf höchstem Niveau. Ali
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