Konsens-Training für Organistationen & Unternehmen
Unser Konsens-Training befähigt Organisationen und Unternehmen dazu, eine Arbeitskultur zu schaffen, in der Sexismus und sexuelle Belästigung keinen Platz mehr haben. Wir begleiten auf dem Weg hin zu sicheren Räumen, in denen Mitarbeiter:innen ihr Potential entfalten können.
Warum Konsenskultur?
54.000 Menschen haben die Petition "Gegen Belästigung und Gewalt in der Arbeitswelt!" unterschrieben. Diese Menschen stehen stellvertretend für all diejenigen, die ein Umdenken in der derzeitigen Arbeitskultur fordern. Spätestens seit Julian Reichelt nach jahrelang geduldeten sexuellen Übergriffen und Machtmissbrauch seinen Posten als Vorsitzender der Chefredaktionen der Bild-Zeitung verloren hat, ist vielen klar geworden, dass sich die Zeiten geändert haben. Sexismus, Machtmissbrauch und sexualisierte Gewalt werden im Arbeitsumfeld immer weniger toleriert und haben Konsequenzen für die jeweiligen Personen, aber auch für das Unternehmen.
Dennoch werden in der Praxis noch nicht genügend konkrete Maßnahmen angeboten, die Unternehmen dabei unterstützen, sexualisierte Gewalt vorzubeugen und besprechbar zu machen. Die Kommunikation und das Verbalisieren der eigenen Grenzen sind hilfreiche Skills dafür. Sie sind notwendig, um eine neue Kultur und Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die auf gegenseitigem Respekt und Wahrung der Grenzen des Gegenübers beruhen.
Wünschen Sie sich als Führungskraft für Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation eine Kultur auf Augenhöhe, geprägt von Sicherheit und Vertrauen? Dies stärkt nicht nur ihre Mitarbeiter:innen und schafft ein konstruktives Arbeitsklima, sondern verhindert auch das Risiko laut werdender Sexismusvorwürfe und einer damit einhergehenden negativen Außenwahrnehmung, Rufschädigung oder potenzielle Umsatzeinbußen.
Worum geht es in dem Training?
In unserem zweitägigen Konsens-Training entsteht ein Perspektivwechsel, der zu einer Firmenkultur und Arbeitsatmosphäre beiträgt, in der Sexismus und sexuelle Belästigung keinen Platz mehr haben. Konsens bedeutet, die Grenzen des Gegenübers wahrzunehmen und zu respektieren sowie gleichzeitig die eigenen Grenzen kommunizieren zu können.
Konsens-Training
- Zweitägiges Konsens-Training mit Übernachtung und Catering im Diversity Lab
- Zweitägiges Konsens-Training: In-house in Ihrer Firma
Inhalte und Methoden
- Vermittlung der Grundlagen von Konsens und Grenzen
- zahlreiche Kommunikations- und Selbsterfahrungsübungen
- Methoden und Übungen der Gruppendynamik und Konflikttransformation
- Methoden der Persönlichkeitsentwicklung
- Inputs zum Thema & Einbettung der Thematik
Ziele
Die TN*innen kennen die Grundlagen von einer auf Konsens basierenden Sprache und haben diese mit Hilfe von Übungen angewendet und geübt
Die TN*innen haben sich mit ihren Bedürfnissen und Grenzen auseinandergesetzt und über eigene Grenzüberschreitungen reflektiert
Die TN*innen haben über Dynamiken von Sexismus in ihrer Organisation reflektiert
Die TN*innen erarbeiten gemeinsam eine Organisationskultur, in der Sexismus keinen Platz hat
Unser Angebot richtet sich an:
- Führungskräfte
- Mitarbeiter:innen
- HR Abteilung
- Diversity Beauftragte
- Gleichstellungsbeauftragte
Unser Versprechen:
Jede Person, die an unserem Konsens-Training teilgenommen hat, ist durch ihren neu gewonnenen Blickwinkel und ihre transformierten Verhaltensmuster in der Lage, zu einer wertschätzenden und respektvollen Firmenkultur und Arbeitsatmosphäre beizutragen.
Unsere Dozent:innen sind führende Expert:innen und anerkannte Spezialist:innen, die mit viel Engagement im Bereich Diversity schulen.
Nina Fuchs
Nina Fuchs ist die Initiatorin und Vorstandsvorsitzende des Ende 2020 gegründeten gemeinnützigen Vereins Kein Opfer e.V., der sich neben den Themen sexualisierte Gewalt und K.-o.-Tropfen schwerpunktmäßig dem Thema Konsens widmet.
Sie war als Expertin zum Thema K.-o.-Tropfen bereits bei namenhaften TV Formaten zu Gast und machte dort darauf aufmerksam, dass das Thema vor allem von der Politik immer noch nicht ernst genommen wird, obwohl dringender Handlungsbedarf besteht.
Ihre Expertise als Sachverständige und selbst Betroffene wird auch von den Medien als solche wahrgenommen, weshalb sie regelmäßig Einladungen für Fernsehdrehtermine, Zeitungsinterviews, Radiosendungen oder Podcasts erhält.
Nina Fuchs über ihre Arbeit als Konsens-Trainerin: „Ich wurde selbst unter dem Einfluss von K.-o.-Tropfen vergewaltigt und habe am eigenen Leib erfahren, wie es ist, wenn es keinen Konsens gibt. Konsens-Trainerin zu sein ist deshalb nicht nur meine persönliche Herzensangelegenheit und ein wichtiger Teil meines Zieles, an einem gesellschaftlichen Wandel mitzuwirken, sondern ich kann aufgrund meiner persönlichen Erfahrung, meiner Arbeit und vor allem meines starken Warums das Thema den Mitarbeiter*innen authentisch und glaubhaft vermitteln.“
Nina´s Arbeit ist unter anderem bekannt aus: ZDF 37 Grad, SternTV, Sat1 Frühstücksfernsehen, RTL Extra, ARD Brisant, Doku-Podcast „Mitten am Tag“, Antenne Bayern Podcast, Podcast der Gleichstellungsstelle München Folge „Nur Ja heißt Ja!“, Süddeutsche Zeitung, Stern, Vice Germany, Focus Online
Inhouse, bei uns im Schulungsanwesen, online oder doch lieber Hybrid?
Das Training kann in Präsenz in Ihren Räumlichkeiten (2 Seminartage), online oder bei uns im Schulungsanwesen (2 Seminartage) stattfinden. Unsere Präsenz-Trainings werden durch online Inhalte ergänzt. Die 2 Seminartage können aufeinander folgend oder aufgeteilt auf mehrere Wochen absolviert werden. Hierzu können wir gerne persönlich sprechen, um den Bedarf Ihrer individuellen Organisation bestmöglich bedienen zu können.
Varianten des Trainings
Online
€
937
/ netto
All das Wissen aus den Intensiv Trainings aber zeitlich flexibel, dem eigenen Arbeitsalltag angepasst lernen.
2 Tage Intensives Training im Diversity Lab
€
797,00
netto*
Der schnellste Weg um eine Arbeitskultur zu schaffen, in der Sexismus und sexuelle Belästigung keinen Platz mehr haben. Schaffen Sie sichere Räumen in denen Mitarbeiter:innen ihr Potential voll entfalten können.
Nächste Termine
- 02./03. Dezember 2023
2 Tage Intensiv in ihrem Unternehmen oder ihrer organisation
Preis
auf Anfrage
Da bei einer Inhouse Schulung viele Faktoren zusammen kommen, lassen Sie uns am besten unverbindlich sprechen und eine individuelle Bedarfsanalyse erstellen.
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