Das Vielfaltsverständnis in unserer Gesellschaft entwickelt sich von Jahr zu Jahr. Während der Diskurs über Rassismus in den letzten Jahren die Probleme ins öffentliche Bewusstsein noch stärker gerückt hat, fehlt es jedoch an überzeugenden Methoden und Maßnahmen, um das Thema Vielfalt und Rassismus überzeugend in Organisationen zu implementieren.

Mit der "Antirassismus-Brille" wagen wir einen innovativen Schritt und möchten Unternehmen und Organisationen mit einem eigenen Schulungstool ausstatten, das seinesgleichen sucht. Wollen wir Verantwortung übernehmen und gesellschaftlichen Zusammenhalt sowie die Vorteile von Vielfalt fördern, so müssen wir möglichst alle Mitarbeiter*innen mitnehmen.

Um dieses Ziel zu erreichen, sensibilisieren wir Menschen für die Lebensrealitäten anderer und lassen sie auf Diversität und rassistische Situationen mit einer neuen Perspektive blicken. Wenn wir Verständnis für andere entwickeln, das Leben aus ihren Augen sehen, lässt sich viel leichter über Veränderungen und Forderungen sprechen. Mit der Antirassismus-Brille bauen wir Vorurteile ab und es entsteht Mitgefühl und Respekt. So werden auch Menschen, die bisher weniger Berührungspunkte mit Antirassismus haben, inspiriert und als Verbündete mitgenommen.