KOSTENLOSER UNTERNEHMENSCHECK!
Machen Sie einen Diversity Check für Ihr Unternehmen und holen Sie sich eine Auszeichnung.
Für Unternehmen und Organisationen mit Diversity Strategien.
Wie wird man Top Unternehmen?
Ein Top Unternehmen zeichnet sich durch eine Kultur der Zugehörigkeit aus, in der Vielfalt in der DNA des Unternehmens steht. Dabei gibt es so einiges zu beachten.
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Gemeinsam prüfen wir anhand unserer Checklisten, inwieweit wichtige Aspekte für gelebte Diversity in Ihrem Unternehmen etabliert sind. Für den ersten Schritt braucht es nicht mal 5 Minuten Ihrer Zeit:
Füllen Sie den online Fragebogen aus und wir werden umgehend Kontakt mit Ihnen aufnehmen und die weiteren Schritte besprechen.
4 EINFACHE SCHRITTE ZUR AUSZEICHNUNG
1.SCHRITT
Fragebogen ausfüllen
2.SCHRITT
Termin vereinbaren
3.SCHRITT
Unternehmenscheck
4.SCHRITT
Auszeichnung erhalten
WELCHE VORAUSSETZUNGEN GIBT ES, UM EIN
TOP UNTERNEHMEN ZU WERDEN?
Sie müssen in einer der Kategorien exzellent abschneiden, um ausgezeichnet zu werden.
Wir überprüfen dies für Sie.
Die 8 Auszeichnungskategorien
Freiwillige Schulung
Diskriminierungssensible Unternehmenskultur
Selbstverwaltetes Team
Diversity Taskforce
Hochschulrekrutierung
Diversity Manager:in
Mentoring Programm
Personalführung und Entwicklung
Über die Auszeichnung
Die Vorteile von Vielfalt im betrieblichen Alltag können nicht durch Bücher und graue Theorie vermittelt werden. Diese Vorteile müssen entdeckt, erlebt und selbstständig erforscht werden - gleich im Team. Darauf ist das Diversity Lab spezialisiert. Im Diversity Lab werden die neuesten Kenntnisse und Ansätze für Diversity Management und Engagement gebündelt und auf einem einzigartigen Anwesen bereitgestellt. Weiterbildungen, Team-Retreats, Festivals, die Antirassismus- und Vielfalt-Brille und viele andere Angebote machen uns zu einem Vorreiter in der Antirassismus-Arbeit für Organisationen und Unternehmen. Durch eine Auszeichnung beziehen Sie konkret Position für Vielfalt. Sie fördern den Zusammenhalt und Erfolg ihres Unternehmens und werden sowohl für Kund:innen als auch Arbeitnehmer:innen attraktiver.