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Wirksamkeitsbeirat
Viele Unternehmen haben einen Wirtschaftsbeirat um wirtschaftlicher zu sein.
Wir haben einen Wirksamkeitsbeirat um wirksamer zu sein.
Warum einen Wirksamkeitsbeirat?
Wir unterstützen Teams, Organisationen und Unternehmen sich und andere auch in Krisenzeiten vor Diskriminierung zu schützen und eine nachhaltig respektvolle, diskriminierungsfreie, produktive und erfolgreiche Firmenkultur zu entwickeln.
Um unsere ambitionierten Ziele bestmöglich zu erreichen haben wir erfahrene Berater:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik, Journalismus und Aktivismus in unseren Wirksamkeitsbeirat zu Rate gezogen. Gemeinsam arbeiten wir in regelmäßigen Klausurtagungen daran die Wirksamkeit des Diversity Labs zu erhöhen.
Sobald die kleine Quelle versiegt,
trocknet der große Strom aus.
Unser Wirksamkeitsbeirat
Wir sind dankbar für die wertvolle Unterstützung unseres Beirates und freuen uns darüber diese wundervollen Menschen auf unserer Seite zu wissen.
Co-Founder:
The Human Safety Net/Generali
Christoph Zeckra
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Unternehmer und philanthrop
Reinhard Wieseman
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Gründer und Autor
Stefan Frädrich
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Charta der Vielfalt
Stefan Kiefer
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Zeit Akademie
Birthe Kretschmer
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Deutsche Bundesbank
Shana Vierheilig
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CEO Company
Aladin El-Mafaalani
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business analyst
Ursula Nonnemacher
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creative director
Jürgen Miksch
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CEO Company
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business analyst
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creative director
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Was ist das Ziel unseres Wirksamkeitsbeirates?
In erster Linie unterstützt unser Beirat die Realisierung unserer Visionen und die Zukunft des Diversity Labs. Wir unterstützen Teams, Organisationen und Unternehmen sich und andere auch in Krisenzeiten vor Diskriminierung zu schützen und eine nachhaltig respektvolle, diskriminierungsfreie, produktive und erfolgreiche Firmenkultur zu entwickeln.
Durch regelmäßigen transparenten Austausch innerhalb unseres diversen Kompetenz Netzwerks unterstützt unser Beirat unsere Arbeit auf unterschiedlichsten Ebenen. Manchmal durch kritisches Feedback, wichtige Fragen, jahrelange Erfahrung oder eine spannende Idee.